近日，由贵州省贵阳市委人才办、共青团贵阳市委主办的2026年“就业引航”高校毕业生留筑春晖引才系列行动持续升温。截至目前，作为本次系列活动之一的“职场大讲堂”已累计开展20场，覆盖青年学子超6000人次。活动围绕求职刚需开展精准化、实战化就业帮扶，多措并举引导在筑高校毕业生了解贵阳、选择贵阳、扎根贵阳，助力本土青年人才留筑发展。

       本次职场大讲堂充分整合贵州省首批高校毕业生职业指导专家团优质资源，采用“专题授课+案例解析+互动答疑”模式，聚焦职业定位、简历制作、面试技巧、企业用人逻辑等毕业生最关切的求职痛点，逐一精准破题。活动先后走进贵州财经大学、贵州医科大学、贵州理工学院等10所在筑高校，现场学习氛围浓厚，整体反响良好。

       在贵州财经大学，企业一级人力资源管理师卜鑫立足企业招聘需求视角，为700余名学子解读企业选人、用人、留人底层逻辑，并联动贵阳市人才安居服务公司现场讲解“筑梦驿站”入住流程、人才公寓申请条件等安居利好政策，实现求职指导、安居保障一站式送达；在贵阳信息科技学院，TTT国际职业培训师杨思凝围绕自我职业定位、简历差异化打造，为学生梳理求职核心思路与突围方法；在贵阳学院，教育部宏志助航计划指导教师丁玥开展实操教学，手把手指导应届毕业生修改、完善简历，夯实求职“第一块敲门砖”。

       培训实效好不好，学生最有发言权。经过系统学习，不少学生在简历制作、面试应对上转变固有认知。贵州理工学院张同学深有感触：“以前简历总是石沉大海，现在才明白要拿数据说话，把‘做了什么’变成‘做成了什么’。”除此之外，企业职级架构、管培生招录要求、职场成长路径等内容，也让应届毕业生收获满满。贵州财经大学一名应届生谈到，听完企业管培选拔与职场晋升相关讲解，从校园步入职场的努力方向变得更加清晰。从写好一份简历到面好一场试，从认清一个岗位到规划一条路径，“接地气、用得上”成为每场培训后学生口中的高频评价。

       据悉，“就业引航”高校毕业生留筑春晖引才系列行动同步启动“百名企业家进校园”政策宣讲暨双选推介会，精准对接贵阳贵安重点产业，搭建校企面对面平台；分批次开展“爽爽贵阳行·成长营”实习实践，以“1天城市体验+1月实习实践”模式，组织毕业生走进企业、园区，在沉浸式体验中增强留筑意愿。

       青年聚则城市兴。作为全国青年发展型城市建设试点，贵阳贵安正以真心实意的政策和精准贴心的服务，持续深化“就业引航”行动，为高校毕业生送岗位、送政策、送服务，当好青年逐梦路上的“牵线人”和“引路者”，与万千学子共同书写贵阳贵安发展新篇章。