为全面落实人才兴市战略，充分发挥春晖行动情感纽带作用，扎实推进高校毕业生留筑引筑工作，9月18日，2026年“就业引航”试点高校毕业生留筑春晖引才行动暨“百名企业家进校园” 政策宣讲暨双选推介会（第七场）在贵州医科大学圆满举行。本次活动由贵阳市委人才办、共青团贵阳市委主办，贵州医科大学团委、贵阳青年志愿者协会、贵阳市非公医疗机构协会、贵阳市人才集团承办。

　　活动聚焦医学类毕业生就业实际需求，搭建校地企三方对接平台，为青年学子送岗位、送政策、送服务，引导更多高校毕业生了解贵阳贵安、选择贵阳贵安、扎根贵阳贵安。

　　据统计，本次活动共组织11家贵阳本地医疗机构参会，释放涵盖临床医师、医助、康复治疗等方向共189个岗位需求，岗位覆盖临床医学、护理学、医学影像、康复治疗学等多个专业，兼顾应届毕业生与实习人员的求职需要。

　　活动伊始，工作人员播放《贵阳贵安城市宣传片》，生动的城市影像，让青年学子更加全面地认识贵阳贵安，感受城市发展脉搏。随后，贵阳市人才安居服务有限公司工作人员详细介绍人才公寓、筑梦驿站的申请条件、办理流程以及配套保障，切实帮助在校学子明晰留筑就业的政策红利，消除青年人才来筑就业的后顾之忧。

　　在企业推介环节，贵州爱尔眼科、贵阳白云心血管病医院、贵阳仁大皮肤病医院、贵阳明川眼科医院、贵阳东大肛肠医院5家医疗机构代表依次登台，分别介绍单位发展概况、业务布局、人才培养体系、薪酬待遇等关键信息，面向医学相关专业毕业生抛出就业橄榄枝。

　　宣讲结束，双选对接环节火热开启。各家医疗机构的招聘展位前人头攒动，众多学子手持简历踊跃上前，与用人单位HR面对面交流咨询，仔细了解岗位要求、发展平台与薪资待遇，现场人流络绎不绝，交流气氛火热。众多学子现场投递简历并与用人单位顺利达成初步就业、实习意向，高效促成人才与岗位双向匹配，实现精准对接。

　　“百名企业家进校园”是2026年“就业引航” 试点高校毕业生留筑春晖引才行动的重要组成部分。项目持续推动省内10所“就业引航”试点高校留筑服务站提质增效，通过深化校地协同联动，把企业资源、人才政策、就业服务直接输送到校园一线，不断提升人岗匹配实效，持续增强高校毕业生留筑就业意愿。

　　下一步，“就业引航”行动将持续依托各高校就业服务站阵地优势，精准对接高校人才培养方向与贵阳贵安重点产业人才需求，常态化开展政策宣讲、岗位推介、就业指导等暖心服务，切实打通高校毕业生留筑就业创业服务“最后一公里”，全力吸引、留住、服务青年人才，为贵阳贵安高质量发展积蓄青年人才力量。